Recruitment marketing
Je kunt nog zoveel vacatures online zetten, maar zonder een sterke strategie blijven de juiste kandidaten weg. Met recruitment marketing zorgen we dat jouw organisatie opvalt, overtuigt en het juiste talent aantrekt. Door slimme content en gerichte campagnes bouwen we een connectie met kandidaten die écht bij jouw bedrijf passen.
Recruitment marketing helpt je de kloof te overbruggen tussen wat kandidaten zoeken en wat jouw bedrijf te bieden heeft. Het zorgt ervoor dat jouw organisatie top-of-mind blijft bij talent dat écht bij je past, en maakt je wervingsinspanningen effectiever en duurzamer
De arbeidsmarkt is vandaag de dag een stuk competitiever. Vacatures blijven langer openstaan, goede kandidaten zijn moeilijker te vinden en bedrijven moeten veel meer doen dan alleen een vacature plaatsen om op te vallen. Recruitment marketing is de oplossing voor deze uitdagingen en helpt bedrijven op verschillende manieren:
Wervingsprocessen kunnen tijdrovend en kostbaar zijn. Een doordachte recruitment marketingstrategie zorgt ervoor dat je efficiënt werkt en sneller de juiste kandidaten aantrekt. Door gerichter te werven, bespaar je tijd en geld die anders in dure recruiters of langdurige zoektochten zouden gaan.
In een overvolle arbeidsmarkt is het moeilijk om op te vallen. Recruitment marketing zorgt ervoor dat jouw bedrijf zich onderscheidt en opgemerkt wordt door de juiste doelgroep. Door slimme content en gerichte campagnes bereik je talenten die anders misschien niet van jouw organisatie gehoord zouden hebben.
Kandidaten willen niet zomaar voor elk bedrijf werken. Ze willen zich verbonden voelen met een organisatie die ze waardeert en waar ze zich kunnen ontwikkelen. Door jouw verhaal goed te vertellen en een authentieke merkidentiteit neer te zetten, trek je de juiste mensen aan. Recruitment marketing versterkt je werkgeversmerk en zorgt ervoor dat kandidaten zich aangetrokken voelen tot je organisatie.
Niet iedereen die geschikt is voor jouw vacatures is actief op zoek naar een nieuwe baan. Dit zogenaamde ‘passieve talent’ is vaak moeilijk te bereiken via traditionele wervingskanalen. Met recruitment marketing kun je deze talenten aanspreken door ze op de juiste momenten en via de juiste kanalen te benaderen, zoals via social media, gerichte advertenties of waardevolle content.
Content die je doelroep boeit én bindt
Wanneer je doel is om een sterk werkgeversmerk op te bouwen, is het ergste wat kan gebeuren dat het talent waar je naar op zoek bent, niet geïnteresseerd genoeg is om de werken-bij-website van jouw bedrijf te bezoeken, je lijst met vacatures te bekijken of een sollicitatie in te dienen. Je moet hen een overtuigende reden geven om aan te haken en betrokken te raken. Die reden komt in de vorm van relevante content die het talent waardevol vindt — educatief, vermakelijk, boeiend, inspirerend, of misschien wel alle vier.
Onze recruitment marketing diensten
Campagnes opzet & beheer
Wij helpen je bij het opzetten en beheren van gerichte wervingscampagnes. Van het kiezen van de juiste kanalen tot het optimaliseren van de resultaten – wij zorgen ervoor dat je campagnes de juiste kandidaten aantrekken en jouw wervingsdoelen behalen.
Werken-bij-websites
Maak kandidaten enthousiast met een werken-bij-website die écht laat zien wie jullie zijn. Het is meer dan alleen een plek voor vacatures; het is de online hub waar je de bedrijfscultuur tot leven brengt en kandidaten laat voelen waarom ze bij jullie willen werken.
Vacatures verspreiden
Wij zorgen ervoor dat jouw vacatures op de juiste plekken terechtkomen. Van job boards tot social media en gespecialiseerde platforms, wij verspreiden je vacatures efficiënt en richten ons op de juiste doelgroep om snel de beste kandidaten aan te trekken.
Recruitment marketing stopt niet na één campagne. Het is een continu proces van verbeteren en aanpassen om altijd in contact te blijven met de juiste kandidaten. Wij zorgen ervoor dat jouw wervingsinspanningen voortdurend geoptimaliseerd worden, door campagnes aan te passen, nieuwe trends te benutten en de resultaten te monitoren. Dit doen we met een langdurige strategie die zorgt voor een constante instroom van talent, niet alleen op korte termijn.
Wil jij je recruitment marketing ook uitbesteden?
Benieuwd hoe recruitment marketing jouw wervingsproces kan verbeteren en geschikte kandidaten oplevert? Boek een gratis sparringsessie met ons en ontdek wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen. We kijken samen naar jouw uitdagingen en kansen, en helpen je bepalen hoe je recruitment marketing effectief kunt inzetten. Geen verplichtingen, alleen waardevolle inzichten. Klik hier om een gesprek in te plannen!
