Contact

Onze werkwijze

In zes stappen -van intake tot borging- helpen wij jou met het opstellen van een sterk werkgeversmerk waarmee jij de perfecte kandidaat binnenhaalt en vasthoudt

Neem contact op

Hierom kies je voor onze werkwijze

Duurzame oplossing

Wij helpen je om op de lange termijn zelf talent aan te trekken en te behouden. Een duurzame oplossing voor de toekomst waar je hele organisatie de vruchten van plukt.

Fijne samenwerking

Wij snappen dat jij druk bent, want je hebt handen te kort! We helpen jou uit de brand en geven prioriteit aan onze samenwerking om het project in goede banen te begeleiden.

Kosten besparen

Doordat jij straks weet wie je ideale medewerker is, waar je die kan vinden en hoe te overtuigen, kun je gericht adverteren. Dit scheelt je op de lange termijn veel kosten!

Planning

1. Intake

We starten met een vrijblijvende intakegesprek. Wat hebben jullie nodig? Elk bedrijf is uniek & daarmee ook onze aanpak. Na het intakegesprek maken we een projectplan en die presenteren we vervolgens aan jou en je team. Zien jullie het plan zitten? Top! Dan gaan we direct aan de slag.


2. Onderzoek

We werken van binnen naar buiten. Wij zijn ervan overtuigd dat buiten winnen = binnen beginnen! Dus we beginnen met een intern onderzoek. Wie ben jij als werkgever, wat is jullie bedrijfscultuur, waarden, wat is jullie EVP, employee journey, employee experience, en waar zien we nog kansen?

3.Advies

Uit het intern & extern onderzoek volgt ons advies voor de korte- en lange termijn. We leveren praktisch advies op waar we direct mee aan de slag kunnen of jullie kunnen klaarstomen om er op de lange termijn mee aan de slag te gaan.

4. Implementatie

Het advies gaan we gelijk implementeren, zodat je er direct mee verder kan en snel resultaten ziet! Dit zorgt ervoor dat jullie werkdruk wordt verminderd. We weten dat jullie druk zijn en daarom hebben wij de prioriteit om jullie snel en goed te helpen implementeren. Het project leiden we dan ook in goede banen, zodat het advies niet ergens in een laatje eindigt.

5. monitoring

Meten = weten, en daarom stellen we KPI’s op en zetten we meetinstrumenten klaar. We zorgen ervoor dat jullie ook na onze hulp verder kunnen met het verbeteren van de Employer Brand, employee journey en experience. Jullie zijn namelijk gelijk op de hoogte als er problemen ergens bevinden. Want, dit kun je allemaal terug zien in de meetrapporten! Wel zo overzichtelijk.

6. Afsluiting & borging

Het project sluiten we af met een goede overdracht. Zo kan je vooruit blijven gaan! Het projectteam nemen we gedurende het project mee, en naar het einde van het project zorgen we voor een duidelijke overdracht. Zo zijn de juiste mensen op de hoogte van het advies, de implementatie en de strategie. Mocht er toch iets onduidelijks zijn, dan blijven we natuurlijk beschikbaar voor vragen!

Onze diensten

Wij bieden een drietal diensten aan, die samen een complete oplossing creëren.

Employee journey

De Employee Journey is de ‘reis’ die een werknemer aflegt vanaf het zoeken naar een baan tot en met de periode na het verlaten van het bedrijf. Wij analyseren de huidige reis voor jouw bedrijf en optimaliseren ‘m vervolgens om het voor de werknemer aan te laten voelen als een all inclusive tocht.

Button

Employer Branding

Employer Branding gaat over het creëren van een aantrekkelijke uitstraling van de organisatie als werkgever. Dit heeft positieve effecten op de hele organisatie. Wij analyseren, adviseren en optimaliseren waar nodig.

Button

Employee experience

De Employee Experience gaat over hoe een (potentiële) werknemer de organisatie ervaart. Samen kijken we naar de Employee Experience op dit moment en zetten we stappen om deze ervaring te optimaliseren.

Button

Onze planning

Intake

We starten met een vrijblijvende intakegesprek. Wat hebben jullie nodig? Elk bedrijf is uniek & daarmee ook onze aanpak. Na het intakegesprek maken we een projectplan en die presenteren we vervolgens aan jou en je team. Zien jullie het plan zitten? Top! Dan gaan we direct aan de slag.

Scroll door naar de volgende stap

Onderzoek

We werken van binnen naar buiten. Wij zijn ervan overtuigd dat buiten winnen = binnen beginnen! Dus we beginnen met een intern onderzoek. Wie ben jij als werkgever, wat is jullie bedrijfscultuur, waarden, wat is jullie EVP, employee journey, employee experience, en waar zien we nog kansen?

Advies

Uit het intern & extern onderzoek volgt ons advies voor de korte- en lange termijn. We leveren praktisch advies op waar we direct mee aan de slag kunnen of jullie kunnen klaarstomen om er op de lange termijn mee aan de slag te gaan.

Implementatie

Het advies gaan we gelijk implementeren, zodat je er direct mee verder kan en snel resultaten ziet! Dit zorgt ervoor dat jullie werkdruk wordt verminderd. We weten dat jullie druk zijn en daarom hebben wij de prioriteit om jullie snel en goed te helpen implementeren. Het project leiden we dan ook in goede banen, zodat het advies niet ergens in een laatje eindigt.

Monitoring

Meten = weten, en daarom stellen we KPI’s op en zetten we meetinstrumenten klaar. We zorgen ervoor dat jullie ook na onze hulp verder kunnen met het verbeteren van de Employer Brand, employee journey en experience. Jullie zijn namelijk gelijk op de hoogte als er problemen ergens bevinden. Want, dit kun je allemaal terug zien in de meetrapporten! Wel zo overzichtelijk.

Afronding & borging

Het project sluiten we af met een goede overdracht. Zo kan je vooruit blijven gaan! Het projectteam nemen we gedurende het project mee, en naar het einde van het project zorgen we voor een duidelijke overdracht. Zo zijn de juiste mensen op de hoogte van het advies, de implementatie en de strategie. Mocht er toch iets onduidelijks zijn, dan blijven we natuurlijk beschikbaar voor vragen!

Onze diensten

Employee Journey

De Employee Journey is de ‘reis’ die een werknemer aflegt vanaf het zoeken naar een baan tot en met de periode na het verlaten van het bedrijf. Wij analyseren de huidige reis voor jouw bedrijf en optimaliseren ‘m vervolgens om het voor de werknemer aan te laten voelen als een all inclusive tocht.

Employer Branding

Employer Branding gaat over het creëren van een aantrekkelijke uitstraling van de organisatie als werkgever. Dit heeft positieve effecten op de hele organisatie. Wij analyseren, adviseren en optimaliseren waar nodig.

Employee experience

De Employee Experience gaat over hoe een (potentiële) werknemer de organisatie ervaart. Samen kijken we naar de Employee Experience op dit moment en zetten we stappen om deze ervaring te optimaliseren.

Plan een gratis intakegesprek

En ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen!