Employer Branding
Maak kandidaten enthousiast met een werken-bij-website die écht laat zien wie jullie zijn. Het is meer dan alleen een plek voor vacatures; het is de online hub waar je de bedrijfscultuur tot leven brengt en kandidaten laat voelen waarom ze bij jullie willen werken. Klaar om jouw Employer Brand een boost te geven?
Jouw Employer Brand is de sleutel tot het aantrekken van topkandidaten en het behouden van tevreden werknemers.
Employer branding is eigenlijk niets anders dan laten zien waarom jouw bedrijf een geweldige plek is om te werken. Het gaat over meer dan een pingpongtafel in de kantine of die ene dag thuiswerken. Het draait om jouw cultuur, jouw waarden, en hoe jij zorgt voor je mensen.
Het idee is simpel: als je een sterk employer brand hebt, trek je niet alleen meer sollicitanten aan, maar ook de juiste mensen die écht passen bij jouw organisatie. Resultaat? Minder gedoe met vacatures invullen, blijere werknemers, en een lagere rekening bij de recruiter.
Oftewel: een goed employer brand trekt de juiste medewerkers aan zonder dat je jezelf in allerlei bochten hoeft te wringen. Klinkt goed, toch?
Employer branding is de sleutel tot succes in een krappe arbeidsmarkt. Hier zijn de belangrijkste redenen waarom je er nú in wilt investeren:
- Meer en betere sollicitanten
Een sterk werkgeversmerk zorgt dat 94% van de kandidaten eerder solliciteert. Bedrijven met een goed imago ontvangen 50% meer gekwalificeerde sollicitaties. - Lagere kosten
Organisaties met een sterk employer brand besparen gemiddeld 50% op wervingskosten en verlagen personeelsverloop met 28%! - Medewerkerbehoud
61% van de werknemers stapt over naar een bedrijf met een sterker werkgeversmerk. Een positief imago verhoogt betrokkenheid en loyaliteit. - Reputatie- en concurrentievoordeel
69% van de kandidaten weigert een baan bij een bedrijf met een negatieve reputatie. Een goed werkgeversmerk trekt talent aan én versterkt je bedrijfsimago.
Kortom: Employer branding helpt je niet alleen aan meer kandidaten, maar ook aan de juiste kandidaten. Het bespaart kosten, versterkt je imago en zorgt voor duurzame groei. Win-win-win!
Nadelen van slechte Employer Branding
❌Minder sollicitaties: Bedrijven met een negatieve reputatie krijgen 50%
❌Afwijzingen: 69% van de kandidaten wijst een aanbod af bij een slecht bekend bedrijf
❌Hoge kosten: Vanwege verloop en werving kosten
❌Slechte reviews: 72% van de kandidaten deelt negatieve ervaringen
Voordelen van sterke Employer Branding
✅Meer sollicitanten: Organisaties met een sterk werkgeversmerk krijgen 2x zoveel sollicitaties
✅Kostenbesparing: Wervingskosten dalen met 50%, en verloop daalt met 28%
✅Medewerkerloyaliteit: 61% van de werknemers blijft trouw aan bedrijven met een positief merk
✅Snellere vervulling van vacatures: Bedrijven met een sterk merk vullen vacatures 1-2x sneller
Ik geloof dat elk bedrijf uniek is & daarmee ook unieke mensen nodig heeft. Employer Branding helpt om die mensen aan te trekken en te binden aan jouw organisatie. En als dat lukt, is het zo iets tofs en dat zul je zeker gaan ervaren bij je organisatie. – Joyce
Ben je klaar voor een sterk Employer brand?
We weten dat de zoektocht naar het juiste talent niet altijd makkelijk is. Maar met een sterk Employer brand wordt het een stuk leuker, efficiënter, goedkoper & gemakkelijker. Ben je klaar om je werkgeversmerk naar een hoger level te tillen? Plan een gratis sparringsessie met ons in, en we brainstormen graag met je mee over hoe we jouw werkgeversmerk in de spotlight zetten en je droomkandidaten binnenhalen.
Een nieuwe medewerker verwelkomen is meer dan alleen een rondleiding en een kop koffie op de eerste dag. Een goed doordachte onboarding kan het verschil maken tussen een medewerker die…
Heb je zojuist een nieuwe collega aangenomen die nog niet is gestart? Dan zit deze nu in de pre-boarding fase; een onmisbare stap in het welkom heten van nieuwe collega’s.…
Ontdek hoe een effectieve onboarding retentie tot 82% verhoogt en productiviteit meer dan 70% verbetert. Leer praktische tips voor een succesvolle start van nieuwe medewerkers die bij je willen blijven!…